Métodos Alternativos de Solución de Conflictos

Mediante este vídeo podemos conocer e identificar los tipos de conflictos, con ejemplos sencillos para cada uno de ellos, así como la mediación de los mismos: 

- Conflicto funcional moderado que aporta al desarrollo personal de las partes.
- Conflicto disfuncional: Afecta severamente las relaciones de las partes.
- Conflicto latente: ninguna de las partes es consciente de que se afectan los intereses del otro
- Conflicto manifiesto: Cuando una de las partes esta siendo afectada con o sin intención.

"Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten a una confrontación constructiva y vivificante del conflicto". Folberg.